+25 °С
Ясно
Новости
7 Октября 2020, 14:00
Закон обязывает работодателей
По закону Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 17.11.15 г. № 480 работодатели обязаны ежемесячно, до пятого числа каждого месяца, предоставлять информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в Центры занятости населения.
По закону Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 17.11.15 г. № 480 работодатели обязаны ежемесячно, до пятого числа каждого месяца, предоставлять информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в Центры занятости населения.
В филиале Западного межрайонного центра занятости населения по городу Октябрьскому напомнили, что сделать это можно несколькими способами:
1) предоставить непосредственно в филиал Западного межрайонного центра занятости населения по г. Октябрьский по адресу: г. Октябрьский, ул. Горького, 40;
2) прислать по электронной почте: 56czn@bashkortostan.ru (с предоставлением позже сведений в бумажном варианте);
3) переслать с помощью почтовой связи (452600, РБ, г. Октябрьский, ул. Горького, д. 40);
4) информация может быть размещена на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/
За непредставление обязательной ежемесячной информации или нарушении сроков ее предоставления работодатели несут ответственность согласно закону.
Форму информации, а также разъяснения по ее заполнению можно найти на сайте центра занятости (www.oktjabr.bashzan.ru) в разделе «Работодателям» — «Формы документов».
О закрытии вакансии или появлении новой в течение месяца можно сообщить по тел. 5-30-37 или отправить в электронном виде: 56czn@bashkortostan.ru или на oktjabr@bashzan.ru
При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца, указав дату высвобождения, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
На все вопросы относительно предоставления обязательной информации в органы службы занятости ответят по телефону (34767) 5-30-37.
Выбор редакции
Благоустройство
12 Июля , 05:37
В Октябрьском на улице Девонской спилили липы. Зачем?
Предпринимательство
11 Июля , 11:00
В Октябрьском на озере Комсомольском открыли пирс
Новости
11 Июля , 09:40
В Октябрьском прошёл яркий парад колясок
Соцгородок
10 Июля , 12:46
Жителя Октябрьского оштрафовали за жестокое обращение с собакой
