Работу если не постоянную, то хотя бы временную найти помогут

На поддержку рынка труда Башкортостану выделены значительные федеральные средства на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Одним из этих мероприятий является создание временных и сезонных рабочих мест. Подробно рассказать о порядке предоставления и получения временной работы мы попросили директора филиала ГКУ ЗМ Центр занятости населения по г. Октябрьскому Дарью Попову.

— Дарья Игоревна, кто из граждан может получить временное трудоустройство?

— Временная или сезонная занятость поможет гражданам поддержать определенный материальный доход. А для работодателя это возможность нанять работника для выполнения необходимой неквалифицированной работы, а также перспектива подбора работников для постоянного трудоустройства.

Отмечу, что у безработных граждан при направлении на временные работы сохраняется право на получение пособия по безработице в период работы.

— Кто из работодателей может заключать договор на временное трудоустройство и какие требования к нему предъявляются?

— Участниками мероприятия могут стать имеющие возможность организовать общественные работы индивидуальные предприниматели и юридические лица любой организационно­правовой формы, за исключением государственных и муниципальных учреждений.

— Какие работы предоставляются?

— Основными видами временных работ традиционно остаются: эксплуатация жилищно­коммунального хозяйства, бытовое обслуживание населения, обслуживание пассажирского транспорта, работа организации связи, ремонтные и строительные работы, работы по уборке, благоустройству и озеленению территорий, проведение мероприятий общественно­культурного назначения, неквалифицированная помощь различным специалистам и другие виды сезонных и временных работ.

— Каков порядок заключения договора?

— Договор между работодателем и центром занятости заключается в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» при условии предоставления работодателем заявки на получение субсидии и установленного пакета документов. Договор может быть заключен на период до конца 2022 года.

— Какие выплаты предусмотрены работодателям?

Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям осуществляется в соответствии с постановлением Правительства России «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» и Постановлением Правительства Республики Башкортостан «Об утверждении порядка предоставления субсидий».

Работодатель самостоятельно определяет размер заработной платы для работников, но размер компенсации работодателю не может превышать 22877,50 рубля на одного работника в месяц. Период участия во временных работах для одного работника не может быть более трех месяцев.

— Сколько человек в городе получили работу по данной программе?

— Работодателями заявлено о готовности трудоустроить более 400 человек. Уже заключено 29 договоров о трудоустройстве 130 граждан, на сегодняшний день имеется возможность трудоустроить еще более 270 человек, в связи с чем приглашаем ищущих работу обращаться в центр занятости для ознакомления с перечнем вакансий и дальнейшего трудоустройства.