+28 °С
Облачно
VKTelegramОКMAX
Новости
1 Октября 2022, 08:39

Работа не волк, но знания подкачать не помешает

Октябрьцы мудрого возраста продолжают учиться и осваивать новшества в, казалось бы, «от» и «до» изученной профессии

Участник программы «Мастер-наставник»,  разработанной  Учебным центром государственной службы занятости населения, Игорь  Куманеев руководит участком  механической и  термической обработки в НПФ  «Пакер». Специалист с 20-летним  стажем всегда готов помочь  молодым коллегам, среди которых и токарь  Рустам Бадрутдинов. / Фото:  Виктор ЛушкинУчастник программы «Мастер-наставник»,  разработанной  Учебным центром государственной службы занятости населения, Игорь  Куманеев руководит участком  механической и  термической обработки в НПФ  «Пакер». Специалист с 20-летним  стажем всегда готов помочь  молодым коллегам, среди которых и токарь  Рустам Бадрутдинов. / Фото:  Виктор Лушкин
Участник программы «Мастер-наставник», разработанной Учебным центром государственной службы занятости населения, Игорь Куманеев руководит участком механической и термической обработки в НПФ «Пакер». Специалист с 20-летним стажем всегда готов помочь молодым коллегам, среди которых и токарь Рустам Бадрутдинов. / Фото: Виктор Лушкин

Граждане пятидесяти лет и старше могут бесплатно обучаться по нацпроекту «Демография».

В 2022 году профессиональную подготовку по различным направлениям уже прошли 84 октябрьца этой возрастной категории в образовательных организациях по очной и очно-заочной формам. Главное условие для тех, кто хочет получить новые знания, — устроиться на работу или сохранить статус самозанятости после обучения и повышения квалификации.

— Сегодня предприятия и организации города испытывают кадровый дефицит и остро нуждаются в профессиональных кадрах. Только в сентябре 2022 года работодатели заявили более 1000 вакансий, — комментирует Дарья Попова, начальник Центра занятости населения г. Октябрьского. — Чтобы сохранить и усилить кадровый потенциал, на некоторых предприятиях введена система наставничества. Суть в том, что опытный или более сведущий работник помогает менее опытному коллеге освоить определенные знания, развить имеющиеся и сформировать новые навыки и компетенции.

Даже тем, у кого есть большой трудовой опыт и желание продолжать осваивать новые компетенции, нужна помощь. Поэтому в конце каждого месяца в центре проходит Единый день поддержки трудовой и социальной активности граждан старшего поколения.

— Мероприятие проводится по программе «Башкирское долголетие», нацеленной на содействие трудоустройству людей в возрасте 50 лет и старше, а также пенсионеров, желающих возобновить трудовую деятельность, — уточняет Дарья Попова.

В Единый день соискатели получают консультации по вопросам переобучения, льготам и выплатам, правовым вопросам службы занятости населения и трудовому законодательству, проходят мастер-класс по составлению грамотного резюме.

Сейчас на портале «Работа России» представлено свыше 1500 программ для бесплатного обучения тех, кому на месте не сидится и хочется оставаться в профессиональном строю без скидки на возраст.

Автор:Анастасия Нигматуллина
Читайте нас