Противодействие коррупции: о личной заинтересованности и конфликте интересов

Конфликт интересов — это ситуация, при которой личная прямая или косвенная заинтересованность должностного лица влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

Личная заинтересованность —  возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) должностным лицом либо состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми,братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми должностное лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве,связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. При этом конфликт интересов у государственного гражданского служащего возникает, если соблюдается несколько условий одновременно: госслужащий  занимает определенную должность (пункт 3 статьи 10 ФЗ от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О  противодействии коррупции»); он или его близкие родственники могут получить выгоду; государственный гражданский служащий может нарушить интересы общества и государства (Конфликт интересов возникает, если есть именно риск, а не нарушение интересов, при котором наступает уголовная или иная ответственность). 

Государственные служащие должны понимать о конфликте интересов и в случае его возникновения, сообщать об этом нанимателя, принять меры для урегулирования ситуации.