Как в «Альтернативе» победили COVID‑19

С 20 по 23 декабря в двух цехах завода пластмассовых изделий «Альтернатива», выпускающих товары народного потребления, работников поздравили с Новым годом. Генеральный директор Раиль Фахретдинов подвел итоги работы предприятия. Он поблагодарил коллективы за труд, рассказал о сложном 2021 годе, о преодолении трудностей, обрисовал перспективы. Отмечал Раиль Камилович и достижения. И, пожалуй, самым главным из них была названа победа над коронавирусом.
Его слова красноречиво подтверждают цифры: в декабре, по крайней мере на момент проведения собраний, на заводе не было ни одного заболевшего COVID‑19. В ноябре таких было восемь человек, а до этого три месяца подряд заболевало более 30 (максимально — 33) работника «Альтернативы».
Директор по персоналу Екатерина Кобища назвала цифры вакцинированных заводчан: на начало августа их было 22 процента от общей численности, в начале сентября стало более половины, а в конце октября была перекрыта рекомендованная Роспотребнадзором цифра — 80,4 процента.
— Сопоставление числа привитых и заболевших коронавирусом подтверждает правильность утверждения о появлении коллективного иммунитета, — говорит Екатерина Владимировна. — Он в «Альтернативе» сформирован. Но расслабляться мы не думаем, потому что помним, каким долгим и непростым был путь к этой победе. Неукоснительно выполняем все мероприятия и внимательно следим за ситуацией.
На достижение такого результата у коллектива ушло без малого два года. Работа шла целенаправленная. После выявления первых заболевших завод приостановил деятельность. Но это длилось недолго, так как «Альтернатива» является организацией с непрерывным циклом работы, обеспечивающей население товарами первой необходимости.
Конечно же, создали оперативный штаб по предупреждению и профилактике распространения коронавирусной инфекции, разработали план неотложных мероприятий. Дополнительные расходы, в том числе обеспечение работников защитными масками и перчатками, взяло на себя предприятие. Выполнялись все предписанные Роспотребнадзором мероприятия, вплоть до (сейчас это понятно) излишних, таких как дезинфекция асфальта двух производственных площадок. Завод приобрел электронные градусники для измерения температуры на проходных.
Более того, руководство «Альтернативы», которое всегда отличалось социальной ответственностью, помогло городской больнице, передав ей одиннадцать электронных термометров, а также при необходимости обеспечивало кислородными масками.
Был приобретен кислородный концентратор, его выдавали работникам, переболевшим коронавирусом в тяжелой форме, которым требовалось после выписки из больницы периодически дышать кислородом.
До середины лета 2021 года ситуация с коронавирусом на заводе была относительно благополучной. С июля начался взрывной рост числа заболевших.
Призывая персонал к вакцинации от COVID‑19, руководство «Альтернативы» неукоснительно придерживалось принципа добровольности. Разъяснительная работа велась постоянно, были задействованы все имеющиеся возможности. Так, в 2021 году состоялись четыре встречи заводчан с медицинскими работниками, две — с представителями Роспотребнадзора.
В корпоративном издании «Вестник „Альтернативы“» еще с 2020 года регулярно публиковались материалы, рассказывающие о коварном заболевании и призывающие вакцинироваться. Кроме этого, было три специальных выпуска, в одном из которых о коронавирусе рассказывали сами переболевшие.
Уже с мая 2021-го началась запись на прививку на территории предприятия, в некоторые месяцы она проводилась практически еженедельно.
В ход пошли и меры поощрения. Привившимся перечисляли по тысяче рублей, с сентября начали предоставлять два дополнительных оплачиваемых дня в случае вакцинации.
Комплекс всех этих мероприятий и позволил одержать победу над коронавирусом. Коллективный иммунитет, который был достигнут еще в ноябре, благодаря продолжающимся прививкам заводчан, еще больше укрепляется. Причем получилось добиться этого без применения репрессивных мер, только разъяснением, убеждением и поощрением.

Автор: Григорий Игнатушко