Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика» активно развивает эффективное наставничество. Этому помогает программа профессиональной переподготовки «Эффективное наставничество на машиностроительном предприятии в условиях бережливого производства».
Местная служба занятости населения помогает внедрять новую программу. По ней занимаются 53 сотрудника предпенсионного возраста.
Обучение организовано с соблюдением всех необходимых санитарных мер, сообщили в Министерстве семьи, труда и социальной поддержки населения Республики Башкортостан.
— В сентябре слушатели перешли ко второму этапу обучения — стажировке. Конечная цель программы — формирование у будущих наставников необходимых навыков планирования, организации и осуществления взаимодействия со стажером для передачи опыта и знаний, в дальнейшем необходимых для самостоятельной профессиональной деятельности, — отметили в пресс-службе ведомства.
Обучение слушатели завершат прохождением итоговой аттестации, которая будет представлена в виде проектной работы.
Данная работа на «Гидравлике» проводится по региональному проекту «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». Нацпроект «Демография» инициирован Президентом России Владимиром Путиным. Он позволяет людям предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, чтобы оставаться востребованным специалистом на рынке труда.
Фото: Министерство семьи, труда и социальной поддержки населения РБ