

Это направлено на предотвращение злоупотреблений со стороны работодателей, стремящихся сэкономить на страховых взносах.
Закон запрещает бывшим работодателям в течение двух лет заключать гражданско-правовые договоры с бывшими сотрудниками, ставшими самозанятыми. Новый индикатор призван упростить выявление нарушений, когда работодатель пытается обойти закон через другие компании.
Ранее Роструд мог инициировать проверку при взаимодействии с более чем 35 самозанятыми в течение трёх месяцев.
Проект документа размещён на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения, сообщает «Республика Башкортостан».







