В Октябрьском прошёл открытый кадровый отбор по проекту «Башкирская вахта»

Проект «Башкирская вахта» направлен на возвращение жителей республики, работающих вахтовым методом, в регион. В этом году запустили и новый формат — «Семейную Башвахту», в которой работодатель предоставляет трудоустройство и жильё для семейных пар.

Открытый отбор посетили более 100 горожан, в том числе студенты Октябрьского нефтяного колледжа. Просмотрев стенды, где специалисты компании и филиала Кадрового центра «Работа России» в Октябрьском оказывали консультации, жители побывали на презентации проекта.

Здесь горожан приветствовал исполняющий обязанности заместителя главы администрации Александр Каныгин. Он отметил, что в Октябрьском около 60 тысяч человек — экономически активное население. При этом многие мужчины трудятся вахтовым методом за пределами республики.

О проекте «Башкирская вахта», причинах его создания и плюсах рассказал директор Республиканского центра занятости населения Ридан Ахьямов:

— Проект стартовал в 2024 году. Республиканский рынок труда испытывает потребность в рабочей силе, и у нас сложился определённый дефицит кадров. На тот момент в базе вакансий Республиканского центра занятости насчитывалось порядка 50 тысяч вакантных мест. Сейчас — чуть более 30 тысяч. По официальной статистике, число граждан республики, трудящихся за её пределами, достигало более 100 тысяч человек.

Возвращение даже небольшой доли работников ближе к дому, вновь в Башкирию, даст положительный эффект не только для экономики, увеличения количества выпускаемой продукции, регионального валового продукта, но и для демографии: жёны будут чаще видеть мужей, а дети — отцов.

В прошлом году работодателем в проекте выступило АО «ОДК-УМПО», и благодаря «Башкирской вахте» на предприятие устроились около 700 человек.

— Мы стремимся проводить такие выездные встречи, чтобы донести до семей вахтовиков, что трудиться можно и на предприятиях республики. Ситуация складывается таким образом, что заработные платы на вахтах в Башкирии и на Севере практически сравнялись. А если учесть, с какими бытовыми неудобствами сталкивается семья, ближе к дому работать комфортнее, — подчеркнул Ридан Ахьямов.

Спикер подчеркнул, что Октябрьский, город с большой нефтяной традицией и образовательными учреждениями по подготовке будущих нефтяников, — одно из приоритетных направлений для формирования кадрового резерва нефтяных компаний Башкирии.

О вакансиях «Башнефти» и различных мерах поддержки для своих сотрудников рассказали начальник отдела по организационному планированию ООО «Башнефть-Добыча» Максим Кривохижин, начальник отдела обеспечения персоналом ООО «Башнефть-Петротест» Елена Каюмова и начальник отдела обеспечения персоналом филиала ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-УНПЗ» Гулюза Ахмадуллина.

Горожане задавали интересующие вопросы, получили обратную связь от специалистов и возможность найти подходящее для себя место работы.