Фахретдиновы из Октябрьского заняли второе место в конкурсе династий Башкирии

Преемственность традиций, сопричастность к общему делу и профессионализм — эти черты характерны для Фахретдиновых. 

На заводе пластмассовых изделий «Альтернатива» династия Фахретдиновых — самая многочисленная. Вместе с генеральным директором этой компании Раилем Камиловичем свой вклад в развитие компании вносят три поколения дружной и трудолюбивой семьи Фахретдиновых, это не менее 20 близких родственников, причём трудятся они не только на руководящих должностях, но и у станков в цехах. 

Одно дело для многих

Общий стаж только семьи Раиля Фахретдинова составляет более 100 лет, а вот подсчитать трудовой стаж всех его близких и дальних родственников, работающих на «Альтернативе»,  даже не представляется возможным, только по приблизительным подсчётам это не менее 1000 лет.

Семейное производство Фахретдиновых началось с Айрата Камаева, двоюродного брата Раиля Фахретдинова. В 1988 году в Октябрьском он зарегистрировал кооператив «Альтернатива». Раиль Камилович начал работать в нём через два года после создания: по настоянию Камаева переехал из Челябинска, где семь лет трудился мастером производственного обучения в железнодорожном училище № 2. В «Альтернативе» Фахретдинов начинал литейщиком, потом работал в отделе сбыта. Людей в кооперативе было немного, поэтому приходилось вникать в систему снабжения, быть грузчиком. После гибели Айрата Нурлыгаяновича опыт кооперативной деятельности позволил Раилю Камиловичу возглавить производство. 

На посту генерального директора «Альтернативы» Раиль Камилович уже около 20 лет. Сегодня под его руководством производство товаров из пластмассы обеспечивает команда из более 2500 человек, а компания 17 лет считается общепризнанным российским лидером по объёмам и номенклатуре выпускаемых товаров народного потребления. 

— На работе у отца нет деления на родственника и не родственника. Если человеку нужна реальная помощь и он может помочь, не оставит его в беде. И нас учил этому. С детства помню слова, сказанные мне. Он услышал, как знакомый попросил занять небольшую сумму. Подошёл ко мне и сказал: «Альберт, никогда ни у кого не занимай. Но если вдруг кто-то подойдёт к тебе и попросит о помощи, постарайся помочь, если можешь». Он всегда учит нас быть великодушными, щедрыми, помогать  людям, стараться делать мир лучше, — говорит сын Альберт.

Сотрудники компании тоже подтверждают, что «тепличных» условий в компании никому не создаётся и искусственно кого-то из близких на руководящие должности никто не тянет. 

На работу — всей семьёй

В компании трудятся все члены семьи Фахретдиновых. Супруга Раиля Камиловича Резеда Фагимовна — заместитель директора по общим вопросам. По образованию инженер-технолог, окончила Уфимский авиационный институт, но работала на разных должностях, руководила и семейными фирмами. 

— На работе Раиль Камилович для меня руководитель производства. Если возникла необходимость решить вопрос с генеральным директором, я записываюсь к нему на общих условиях. Никогда не пользуюсь тем, что его супруга. Но при этом скажу, что работать под руководством такого человечного, гибкого, решительного и внимательного босса — мечта любого работника, —  отмечает Резеда Фагимовна. 

В 2019 году в компанию пришёл старший сын Фахретдиновых Наиль. Сейчас он заместитель генерального директора по развитию и, можно сказать, правая рука Фахретдинова-старшего. За его плечами дипломы зарубежных образовательных учреждений, а также Башгосуниверситета. Он уверенно ведёт переговоры с зарубежными партнёрами, легко общаясь с ними на английском, профессионально выстраивает диалог, ведёт общественную работу в Союзе переработчиков России и состоит в российском Клубе молодых промышленников. Его профессионализм недавно оценён III Всероссийской премией «Молодой промышленник года». 

— Я легко вошёл в трудовой процесс. На предприятии я с 14 лет, и к моменту утверждения меня на этой должности многого не требовалось объяснять. Идея «Альтернативы» — производить товары для людей — глобальна. Она сложная, но интересная. Чтобы оставаться предприятием-лидером отрасли, нужно всегда держать руку на пульсе, например, искать новые способы проектирования, внедрять актуальное и нужное. Поэтому мы постоянно в поездках, на форумах. Большой плюс, что мы работаем семьёй. Это защита от рисков, взаимовыручка и уровень доверия выше, — отмечает Наиль.  

Младший сын Альберт после окончания Туймазинского юридического колледжа руководит отделом снабжения. От него и его команды в том числе зависит стабильность работы компании, занятость в цехах и подразделениях производства.

— Отец строгий руководитель. Но в то же время умеет подобрать правильные слова, слушая которые ты понимаешь, что нужно поскорее ситуацию исправить или что-то изменить. Он всегда ведёт разговор деликатно и спокойно. Я не разу не видел его в гневе, но металл в голосе иногда присутствует. Он серьёзно относится к мелочам, щепетилен в работе. Любит, чтобы всё было правильно, — говорит Альберт.

Дочь Эльмира тоже работает в отделе снабжения. У неё два образования, одно из которых получила за рубежом, две профессии: бухгалтер и связанная с туризмом. О том, что работает не по специальности, не сожалеет: 

— Я свободна в своём выборе, и родители этому не препятствуют, уважают моё решение. То, чем я занимаюсь, мне нравится. Дружный коллектив. Мы весёлые, каждый день в отделе что-то новое. Работать интересно. 

Она так же свободно владеет английским, участвует в переговорах и на выставках, где требуется переводчик и свободное общение с иностранными партнёрами. 

Чтобы чего-то достичь, нужно как минимум встать с дивана

В семье Фахретдиновых воспитанию детей уделяли особое внимание. Дети Раиля Камиловича с детства знают, что деньги нужно зарабатывать. Когда они были подростками, отец давал им возможность самим обеспечить себя карманными деньгами. Первые и последующие уроки труда они постигали в цехах «Альтернативы».

— В нас с детства воспитывали трудолюбие и понимание, что, лёжа на диване, многого не получишь. Нужно работать, быть дисциплинированным, чтобы чего-то достичь, — отмечает Эльмира Раилевна. 

Дети вспомнили фразу мамы, которую Резеда Фагимовна нередко повторяла, когда они выходили из дома: «Не забывайте, кто ваш папа!». И дети это всегда понимали.

Помогал в воспитании и спорт. В семье Фахретдиновых — культ здорового образа жизни по сей день. Сам Раиль Камилович занимался спортом, в нём видел одну из возможностей воспитания детей. Во дворе дома он ежегодно для них заливал каток. Дети занимались плаванием, лёгкой атлетикой. Эльмира, посещая отделение спортивной акробатики в спортивной школе, стала кандидатом в мастера спорта. Сейчас занимается в школе триатлона «Камелот», активно участвует в городских спортивных соревнованиях, в том числе и в тех, где необходимо представить «Альтернативу». Зимой Фахретдиновых в полном составе можно увидеть на лыжне «Спартака».

— Одна из наших семейных традиций — совместные лыжные прогулки. Раньше каждые выходные, невзирая на погоду, всей семьёй вставали на лыжи и проходили как минимум два-три километра, — рассказала Эльмира Раилевна. 

Ещё одна традиция — семейный ужин.

— Мы детей не баловали. Деньги давали только на самое необходимое. Старались воспитывать такими, какими хотели видеть их сами. Можно много говорить детям, как поступать, как вести себя, но эти слова будут ничто, если слова родителей расходятся с их действиями. Дети усваивают примеры без перерывов и пауз, наблюдая за взрослыми в разных ситуациях. Для наших детей примером всегда были наши действия, действия родителей, — говорит Раиль Камилович.

Семья крепка корнями 

Три поколения родственников Фахретдиновых, которые живут в Октябрьском и поблизости, регулярно общаются. По линии Раиля Камиловича место силы для них — деревня Новые Бишинды Туймазинского района. Там жили его родители Камиль Шайдуллович и Музаяна Нигматулловна. Здесь вырос и сам Раиль Камилович. Дом Фахретдиновых всегда был открыт для других. Отец работал нефтяником, мама медиком. 

Рассказывая об отчем доме, Раиль Камилович привёл слова отца и матери, которые помнит с детства и с которыми идёт по жизни: «Чем бы вы ни занимались, а людей обижать нельзя!». Они стали своеобразным девизом Фахретдинова как человека, как руководителя, как депутата Госсобрания — Курултая РБ.  

Не забывает Фахретдинов свою малую родину. Здесь его знают все, в любом доме он желанный и самый дорогой гость. Для нынешних жителей построил фельдшерско-акушерский пункт, мечеть, клуб. Бывает в деревне на различных мероприятиях. 

Для Фахретдиновых место силы и Октябрьский — родной город Резеды Фагимовны, здесь она родилась, здесь живут её родственники. «Альтернатива» как компания с социально ответственным бизнесом немало делает для октябрьцев. Спонсорская поддержка помогает строить и реконструировать православные храмы и мечети города. Предприятие активно участвует в формировании гуманитарных грузов для участников специальной военной операции. В зоне СВО сегодня выполняют воинский долг порядка 90 работников «Альтернативы». Компания поддерживает представителей спорта и культуры. 

— Мы гордимся своим родом — родом Фахретдиновых. Составили родословную семьи до 13-го колена. В кругу семьи самое дорогое для каждого — это родственники. В них мы находим поддержку в работе, любовь и взаимопонимание. Всё это дорогого стоит, — говорит Раиль Фахретдинов. 

Радий Хабиров, глава Башкирии:

—  Трудовые династии — это не только основа любого предприятия и отрасли. Это ещё и опора нашей страны, нашей республики. В Год модернизации профессионального образования, достойных условий труда и трудовых династий для нас особая честь приветствовать представителей самых разных профессий. У каждой династии — своя история. Но всех их объединяет трепетное отношение к работе, особая трудовая доблесть, гордость за свою профессию. Республика испытывает к вам глубочайшее уважение.