Студентам-практикантам в Октябрьском платят зарплату

Студенты Уфимского университета науки и технологий на октябрьском заводе по производству пластмассовых изделий проходили трёхнедельную практику. Юноши и девушки учатся по направлениям «химическая технология», «химия», «фундаментальная и прикладная химия». Все они — гости Октябрьского.

Студенты могли пройти практику в Уфе, на предприятиях которой так же дефицит специалистов. Но практиканты выбрали Октябрьский. Одним из мотивирующих факторов стала оплата труда студентам во время этого периода. В других компаниях на практику принимали без оплаты.

Ребята работали в разных отделах. Пестовали начинающих специалистов опытные производственники. Например, в конструкторском отделе под руководством инженера‐конструктора Зарины Куменко они изучали программу 3D‐моделирования, сканировали образцы изделий и выполняли их проектирование. В отделе маркетинга будущие спецы практиковались в создании презентаций, новинок, проводили опросы.

Житель села Александровка Бавлинского района Сурадж Маризоев поделился впечатлениями от работы на «Альтернативе»:

— Это моя первая производственная практика. Планирую после окончания учёбы работать на заводе химиком либо инженером, техником‐химиком или химиком‐технологом.

Это как раз то, чем занимается отдел технологий. Я ознакомился с цехом по выпуску товаров народного потребления.

Постоянно ходил с кем‐то из ОПТ по участкам, поэтому достаточно подробно узнал, как организованы производственные процессы. Увидел, как работают и настраивают станки.

Отдел испытывает новые виды сырья, его специалисты контролируют соблюдение технологий, смотрят, как работают машинисты, правильно ли настроено оборудование. Меня привлекли к проведению в лаборатории входного контроля поступающего на завод сырья.

Ближе к концу практики мне стали доверять самостоятельное проведение как входного контроля сырья, так и обхода производства.

Все студенты назвали опыт, полученный на «Альтернативе» во время практики, важным и полезным.

Раиль Фахретдинов, генеральный директор ЗПИ «Альтернатива»:
— Учебные заведения не выпускают готовых специалистов по профилю нашей компании. Поэтому готовим их сами как по основным рабочим профессиям, так и кадры ИТР. Главное — желание человека трудиться в «Альтернативе», а мы его научим, поможем получить необходимые знания и найти им практическое применение.
Активно сотрудничаем с рядом вузов и специальных учебных заведений. Чтобы люди имели реальное представление о заводе, приходили на предприятие. С удовольствием берём студентов на практику, причём оплачиваемую.

Дарья Попова, директор Центра занятости населения Октябрьского:
— В 2024 году численность экономически активного населения в Октябрьском составляет 61706 человек. Численность безработных, зарегистрированных в нашем центре, — 162 человека.
Уровень регистрируемой безработицы — 0,28 %. Уровень трудоустройства (количество трудоустроенных от числа обратившихся) составил 76 %. Количество вакансий, предоставляемых работодателями в службу занятости, увеличивается и составляет 1308 единиц.

Радий Хабиров, глава Башкирии:
— Мы прикладываем максимальные усилия, чтобы обеспечить предприятия квалифицированными кадрами. Это на сегодня главный вызов для нашей экономики.
Конкуренция между регионами начинается уже на этапе подготовки специалистов. Важно не только научить — у ребят должна быть мотивация работать на наших предприятиях. (Пост главы РБ во «ВК» от 25 апреля 2024 г.)