Молодые врачи из Октябрьского поделились, почему хотят работать в любимом городе

Валерия Валерьевна работает заведующей педиатрическим отделением городской больницы № 1. Артур Рифкатович — врач‐невролог. Супруги уверены, что выбрали лучший город для воспитания детей и работы.

Будущие супруги познакомились в университете, были одногруппниками.

Валерия Валерьевна родом из Октябрьского, её супруг из Мелеуза.

— Артур часто приезжал в наш город, и он всегда ему нравился. Когда закончили интернатуру, по программе «Земский доктор» переехали в Челябинскую область. Расстояние между мной и родственниками мне далось тяжело. В тот период я поняла, как важно уметь расставлять приоритеты, быть рядом с родными. Тогда мы и вернулись в Октябрьский, — вспоминает врач‐педиатр.

Артур Рифкатович ещё полгода работал в Анадыре (Чукотка) и, окончательно вернувшись в Октябрьский, устроился в городскую больницу.

— Основной проблемой на тот момент было отсутствие жилья, — рассказывает Артур Булатов. — У нас уже подрастали двое детей. При трудоустройстве администрация городского округа предоставила служебное жильё, так как я приезжий.

Эта поддержка оказалась кстати. Со временем мы купили собственную квартиру.

Булатовы — молодые специалисты. Валерии Валерьевне 32 года, Артур Рифкатович старше супруги на два года. Они уверены, что Октябрьский — город с большими возможностями. Главный критерий для молодых семей — всё под рукой

— Город компактный, с развитой инфраструктурой. Здесь много детских развивашек и спортивных секций. Сын занимается самбо, дочь — акробатикой. Сказывается и близость с Уфой, если есть желание и возможность, можно съездить туда, чтобы сменить обстановку, посетить новые места, — продолжает Валерия Валерьевна. — Не бывает идеальных мест, иногда полезно отключить перфекционизм и быть практичнее, тем более, когда ты уже семейный человек, и вопрос комфорта особенно важен.

Отмечают Булатовы и поддержку коллег в начале работы. Несмотря на опыт, новичкам всегда непросто влиться в новый коллектив.

К счастью, у октябрьских специалистов всегда есть к кому обратиться за помощью, отмечают врачи. На всех этапах молодых сопровождают более опытные наставники. Для Валерии Булатовой это Юлия Салимова и Айсылу Камалова, которые помогли специалисту, приступившей к работе после декретного отпуска.

Практикантам молодые врачи помогают охотно: знают по себе, как важно вовремя заручиться поддержкой коллег. Будущих врачей Октябрьский привлекает, считают Булатовы.

По мнению Валерии Валерьевны, тренды диктуют свои условия: врачам желательно быть на виду, вести личные блоги и страницы в соцсетях, рассказывая про доказательную медицину. Это повышает не только уровень осведомлённости населения о ЗОЖ и профилактике, но и имидж профессии медработника.

Какие меры поддержки предоставляют молодым специалистам и студентам, рассказывает главный врач городской больницы № 1 г. Октябрьского Сергей Иванов:

— Для укомплектования и закрепления врачебными кадрами городу выделяются квоты на целевое обучение: по программам высшего медицинского и фармацевтического образования «специалитета» по специальностям «лечебное дело», «педиатрия»; по программам двухгодичной «ординатуры» по специальностям, исходя из потребности больницы. В нашей больнице активно развито наставничество, которое помогает неопытному врачу‐специалисту стать более профессиональным. Все наставники с большим опытом работы в нашем учреждении, высшей квалификационной категорией.

Врачи‐специалисты и медицинские сёстры, фельдшеры постоянно проходят повышение квалификации, профессиональную переподготовку в медицинских университетах и центрах повышения квалификации.

В стенах нашего лечебного учреждения ежегодно проходят практику более 30 студентов 1—6 курсов медуниверситетов и 50 студентов медколледжей. В рамках соглашения между больницей и БГМУ привлекаются для освоения практических навыков ординаторы первого и второго года обучения. Всем прибывшим ординаторам предоставляются временное жильё, заработная плата.

Кадровый вопрос

✅ Администрация городского округа предоставляет врачам‐специалистам, работающим в горбольнице, жилое помещение по договору найма специализированного служебного жилого помещения, на период работы в учреждении, либо при отсутствии свободного жилого помещения денежную компенсацию за его наём — 8000 рублей.

✅ Действуют меры поддержки и для студентов пятых и шестых курсов медицинских вузов: обучающимся по программе «специалитета» компенсируют расходы — 50 % стоимости обучения (при платном обучении), выплачивают ежемесячно 5000 рублей обучающимся на бюджетной основе.

✅ Предусмотрена компенсация расходов — 100 % за полный курс обучения по программе «ординатуры» (при платном обучении), ежемесячная выплата 5000 рублей тем, кто учится на бюджете.

✅ Благодаря мерам поддержки в 2023 году врачам выделили пять служебных квартир.

✅ Врачу, платно обучающемуся по программе «ординатуры» по специальности «детская неврология», в 2023 году возместили 100 % оплаты расходов за первый год обучения.

✅ С этого года городской Совет Октябрьского принял решение о ежемесячных доплатах 2000 рублей к стипендиям студентам медколледжей с последующим трудоустройством в городскую больницу, а также выпускникам медколледжей при трудоустройстве туда — единовременная выплата 50 000 рублей.

✅ Иногородним выпускникам медколледжей при трудоустройстве фельдшерами скорой медицинской помощи будут предоставлять места в общежитии. По программе «Земский фельдшер» единовременные компенсационные выплаты — по 750 000 рублей от регионального Минздрава получили шесть фельдшеров СМП.