Команда врачей из Октябрьского представила проект на форуме «Коллеги» в Уфе

Команда молодых специалистов из Октябрьского медицинского округа представила свой проект на первом молодёжном форуме врачей «Коллеги» в Уфе. Октябрьцы заняли первое место из десяти.

На форуме «Коллеги» в Доме профсоюзов в Уфе молодые врачи Башкирии делились опытом, идеями и проектами. В команде Октябрьского медицинского округа выступали врачи городской больницы № 1 Октябрьского Ренат Шарафетдинов, Елена Румянцева и Владимир Матвеев, врач‑педиатр Туймазинской ЦРБ Ильмира Юсаева и врач‑терапевт Приютовской районной больницы Дарина Тарасова. Вместе они представили проект «АМС» («Ассоциация молодых специалистов»).

Рассказывает врач‑­рентгенолог Елена Румянцева: 

— Мы подготовили проект по улучшению кадровой политики в нашем медицинском округе, направленный на сохранение кадров и повышение престижа мед­организации. Рассказали, как мотивацию коллег могут улучшить брифинг‑завтраки с руководством, стажировки и семинары, обучение от наставников, гибкая система отпусков и электронная библиотека 
врача. 

Молодые врачи надеются получить поддержку для реализации идеи. Специалисты признаются: форум вдохновил на дальнейшую работу. 

— В городской больнице я работаю ровно год. Работаю в стационаре № 1 в приёмном покое в кабинете компьютерной томографии. Самой главной мотивацией вернуться в Октябрьский и трудоустроиться здесь стал колоссальный опыт, который здесь можно получить. А ещё я ощущаю себя частью чего‑то большего, уверена, что приношу пользу. У нас очень классный коллектив, много молодых коллег. Ни капли не пожалела, что пришла в городскую больницу № 1, — продолжает врач.

Елена Румянцева окончила Институт фундаментальной медицины и биологии Казанского федерального университета. После поступила в ординатуру на специальность рентгенолога. Но в Казани медик не осталась, приняла решение переехать в Башкирию:

— Октябрьский — очень комфортный город. Здесь всё в шаговой доступности. Когда живёшь в большом городе, не замечаешь, как проживаешь жизнь. Те же встречи с друзьями нужно задолго планировать, дорога на работу каждый день занимает не меньше часа. 

В Башкирии действуют программы для привлечения кадров в медицинские учреждения. 
Благодаря проектам «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Дефицитные специальности» более 296 работников получили компенсационные выплаты в 2023 году. Нехватка врачей в больницах республики покрывается привлечением к практической деятельности в амбулаторно‑поликлиническом звене врачей‑ординаторов.

Радий Хабиров, глава Башкирии:

— Если бы все выпускники Башгосмедуниверситета 2021 года пришли работать в наши больницы, поликлиники, ФАПы, то никакого дефицита врачей у нас бы не было. Вопрос в том, что многие выпускники не работают по специальности, а некоторые сразу уходят в частную медицину. Принятые недавно на федеральном уровне решения об обязательной отработке после окончания медвуза позволят закрепить ребят за учреждениями здравоохранения. Но я всегда предлагаю обращать внимание на выпускников медицинских колледжей.

(Из выступления на площадке XIII Гайдаровского форума «Россия и мир: приоритеты», 13 января 2022 года)