Нововведение касается работодателей с численностью работников 100 и более человек. На них возлагается обязанность выделять не менее одного процента рабочих мест для приёма на работу участников СВО. При этом квота на трудоустройство инвалидов не меняется для предприятий с числом работающих более 35 человек: два процента рабочих мест должны занимать работники с инвалидностью. Сведения об этих вакансиях работодатели обязаны ежеквартально направлять в службу занятости.
Новая мера введена по инициативе прокуратуры Башкирии, разработавшей Закон «Об установлении квоты для приёма на работу участников специальной военной операции в Республике Башкортостан».
Механизм квотирования поможет ветеранам боевых действий адаптироваться к мирной жизни.