Октябрьцы, получающие образование за пределами города, не исключают возможности возвращения домой после обучения.
В Октябрьском состоялась встреча главы администрации Алексея Шмелева, представителей местных организаций и предприятий с октябрьцами, которые получают профессию в других городах.
Целью мероприятия является привлечение молодых специалистов, окончивших учебные заведения за пределами города, для работы в Октябрьском.
— В прошлом году в республике был избран глава Радий Фаритович Хабиров, который поставил задачу и себе, и нам: муниципалитетам и министерствам провести работу с нашими выпускниками с целью обратить внимание на республику. Принцип «где родился, там и пригодился» во многом справедлив, — сказал Алексей Николаевич.
В начале встречи глава рассказал о социально-экономическом развитии города и предоставил слово представителям октябрьских учреждений, предприятий и организаций. Молодые специалисты, которые уже зарекомендовали себя как перспективные кадры, поделились своими впечатлениями о работе в Октябрьском и призвали студентов не списывать родной город со счетов после окончания учебных заведений.
Специалист службы организационного развития ООО НПФ «Пакер» Альбина Булатова, вернувшаяся в Октябрьский из Казани, отметила, что современные предприятия позволяют заниматься самообучением и наращиванием личностных компетенций.
— Мы никогда не стоим на месте, развиваем как профессиональные, так и лидерские качества, — рассказала Альбина Наильевна. — Мы это делаем как внутри компании, так и выезжая в другие города на различные семинары, конференции. Самое важное, что стоит принять в начале обучения: главное — это вложения в себя, и, работая в «Пакере», вы получаете возможность работать над собой и постоянно обучаться.
Также своими мнениями о работе в Октябрьском поделились представители ПАО НПП «ВНИИГИС», ООО «Петро Тул», ООО ЗПИ «Альтернатива», ООО «Ойл-Сервис», ООО «Евротекс», руководители городских систем образования и здравоохранения.
В завершение встречи студенты задали Алексею Шмелеву вопросы о перспективах трудоустройства специалистов узкого профиля, материальной поддержки молодых кадров и так далее.
По мнению студентки 4 курса Казанского государственного архитектурно-строительного университета Дарьи Люкшиной, она бы и рада была работать в Октябрьском после окончания вуза, но не видит возможности трудоустройства по специальности.
— Несмотря на то что в городе активно ведется строительство, здесь нет крупных предприятий по моему профилю — изготовление строительных изделий, — говорит Дарья. — Если бы город развивался в этом направлении, я бы рассматривала Октябрьский как город для проживания в будущем.
На мероприятии студенты ознакомились с работой ведущих предприятий города и смогли лично задать представителям компаний вопросы о возможном трудоустройстве и условиях работы. Как признались некоторые октябрьцы, получающие образование за пределами города: и здесь при желании можно добиться профессионального роста и получать достойную зарплату.